1条 本规则依公务人员考试法第三条规定订定之。 本规则未规定事项，依有关考试法规之规定办理。 第2条 公务人员特种考试社会福利工作人员考试(以下简称本考试)分三等考试及四等考试。 前项三等考试相当于高等考试三级考试，四等考试相当于普通考试。 第3条 中华民国国民， ...
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订定之。 二、训练目的： 强化机关(构)学校对公务人员考试录取人员实务训练之辅导工作，以增进实务训练之成效。 三、训练方式： (一)实务训练分实习及试办二阶段 录取类科及所占职缺之职务说明书所定工作内容，指派适当工作。 五、辅导员遴选： (一)为增进受训人员有关工作所需知能及考核其品德操守、服务态度， ...
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七条第二项。 二、训练类别： 实务训练。 三、训练重点： 实务训练以增进有关工作所需知能及考核品德操守、服务态度为重点。 四、训练对象： 九十三 之标准支给遗族抚慰金。 九、训练课程： (一)实务训练由实务训练机关根据实际工作内容，指派专人辅导，并依 「公务人员考试录取人员实务训练辅导要点」之规定办理 ...
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一） 公务人员考试，得采笔试、口试、测验、实地考试、审查著作或发明或知能有关学历、经历证明及论文等方式行之。 除笔试外，其他应采二种以上方式。笔试 研究院、所，或经教育部承认之国外大学研究院、所，得有博士学位，并任专攻学科有关工作二年以上，成绩优良，有证明文件者。 二、公立或立案之私立大学研究院、所 ...
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授或准予登记)以上之职务。 (三)连续任职三年以上，并担任与专题研究项目有关工作一年以上。 (四)年龄在五十五岁以下，身心健康。 (五)最近三年 人员前往之国家。 5.前往国家往返机票、学杂费、生活费等之给与标准。 6.其它有关出国专题研究事项。 七、作业程序： (一)项目之审定： 1.各主管机关依据 ...
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十七条第二项。 二、训练类别：实务训练。 三、训练重点：本训练以增进有关工作所需知能及考核品德操守、服务态度为重点。 四、训练时间： (一) 后留存，并填报实务训练成绩清册函送培训所，依公务人员考试录取人员训练办法有关规定办理。 (六)训练期满日期之计算方式，以受训人员向实施实务训练机关(构)学校报到 ...
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应具备之基本观念、品德操守、服务态度及行政程序与技术为重点 实务训练以增进有关工作所需知能及考核品德操守、服务态度为重点。 第4条 基础训练由公务 者，从其规定比照相当等级发给津贴 未占机关(构)学校编制内实缺训练人员，其有关受训期间津贴、福利及遗族抚慰等事项，得由训练机关(构)学校或申请举办考试机关 ...
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期间，视需要得应选委会要求派员协助监督。 (5)协调选务单位与警察机关对工作场所做好门禁管制措施与设施安全维护部署。 (6)协调选委会要求选务人员查核选票 。 (3)协调(助)选务单位对选票包装、点领、分发、运送、保管等工作，对有关人员应事先实施讲习，严防意外事件发生。 (4)协调选务单位与警察机关 ...
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训练办法)第五条第一项。 二、训练类别 实务训练。 三、训练重点以增进有关工作所需知能及考核品德操守、服务态度为重点。 四、训练时间 训练时间 填报实务训练成绩清册(如附表五)函送培训所，依公务人员考试录取人员训练办法有关规定办理。 (六)前项训练期满日期之计算方式，以受训人员向实务训练机关(构)学校 ...
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观念、品德操守、服务态度及行政程序与技术为重点。 (二)实务训练：以增进有关工作所需知能及考核品德操守、服务态度为重点。 四、训练时间 基础训练 及考核事宜。 (三)基础训练与实务训练期间，受训人员应遵守各该训练机关(构)学校有关管理规章。 十六、成绩考核 (一)受训人员之生活管理依「公务人员考试录取 ...
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