,经审查后密存备用。 同一等别同一类科同一委员所担任之命题科目,以不超过二科为原则。但性质特殊之考试或类科,不在此限。 考试前由典(主)试委员长或主任委员商同各组 难易程度,分难、中、易三等,须于命题卡上注明,其比例以百分之二十五、五十、二十五为原则。 一三、各题选项中如有相同文字,宜置于题干中叙述, ...
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于八月中旬放榜。 玖、招生名额比例 一、各公立高中:申请入学名额以主管教育行政机关核定招生名额百分之 三十为原则,但学校同时办理甄选入学及 学校特色。 (三)督导各招生区成立招生委员会办理招生业务。 (四)调整高中职学生适当比例,并逐年增加高中学生数。 (五)辅导所属高中职加强办理多元入学方案。 (六 ...
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晋额百分之二十规划为原则,其中各单位推荐占百分之十二、本部推荐占百分之八。 1.各单位推荐人数,依合于候晋资格之人数比例分配。(计算方式: 。当年度可推荐人数×百分之十二×单位比值=单位推荐人数) 2.本部推荐人数以大专院校为原则。 (二)各单位、学校推荐人数: 1.各单位以推荐人数之倍数推荐;已获 ...
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,不得经选送或自行申请参加进修。 十三、生活辅导: (一)基础训练期间,以不住宿为原则。但远道学员或特殊需求之学员得向培训所或各受委托训练机关(构)学校申请提供膳 延长病假)、婚假、丧假、娩假、流产假及休假日数应按实务训练月数占全年比例计算,比例计算后未满半日者以半日计,超过半日未满一日者,以一日计。 ...
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外,不得经选送或自行申请参加进修。 十三、生活辅导: (一)基础训练期间,以不住宿为原则。但远道学员或特殊需求之学员得向培训所或各受委托训练机关(构)学校申请提供膳 延长病假)、婚假、丧假、娩假、流产假及休假日数应按实务训练月数占全年比例计算,比例计算后未满半日者以半日计,超过半日未满1日者,以1日计 ...
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考区、试区、试场、等级或科别之试卷。 阅卷委员每次取卷以一包为原则。 第10条 开始阅卷后,典(主)试委员长或主任委员应即随时抽阅试卷,并得商 国文科目采申论式试卷作答者,其作文、公文、翻译部分之评阅,依配分比例参照下列项目综合评定之: 一、作文: (一)旨意诠释。 (二)见解。 (三)文词。 (四) ...
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学员答询,最后由讲座讲评。 八、各组撰写之书面报告以三千字至五千字为原则,在专题研讨前三天,送由训练机关(构)、学校转送主持讲座,并拟定报告大纲 负责缮打、某丙负责资料搜集等)。 九、专题研讨成绩总分为一百分,其配分比例如下: (一)团体成绩占九十分,包括书面报告占六十分,口头报告占三十分。 (二) ...
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人员将总编号栏予以弥封,再由培训所邀集相关专家学者,本客观公正原则评定成绩。 十一、书面写作成绩总分为一百分,其配分比例,包括探讨与分析占百分之四十、知能运用与见解能力占百分之四十、结构与修辞占百分之二十(详如附表)。 ...
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考试录取人员基础训练(以下简称本项训练)之成效,并使本项测验达到公平、公正之原则,特订定本注意事项。 二、初等考试及特种考试地方政府公务人员考试五等考试 政府公务人员考试三等以上考试需合计「专题研讨」成绩),及本质特性考评成绩,依规定比例合计后,造具基础训练成绩清册,于训练结束后15日内函送培训所。 ...
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