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： (一)充实工作所需知能：辅导员应针对受训人员之工作内容，教导处理公务相关
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知识及实务工作技能，为工作要领与作业方法之提示与指导，对于须改进之处，应予指导，促其改善。 (二)培养品德操守：辅导员应注意受训人员工作情绪、
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方式及对个人相关操守问题之判断，予以辅导，以协助建立正确之工作观念与价值观 ...
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