： (1)三等考试录取者比照委任第五职等本俸五级俸给标准发给津贴，并得支给婚、丧、生育及子女教育补助、参加公教人员保险、全民健康保险，及比照 、丧假或分娩、流产、重大伤病等事由外，每阶段事、病假时数(每日以24小时计算)超过252小时者，或上课时段请假缺课时数超过 84小时者。 (二)旷课累计达7小时 ...
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训练与实务训练时，由各职缺所在之用人机关(构)学校发给下列津贴，并得依规定支给婚、丧、生育及子女教育补助、参加公教人员保险、全民健康保险、及比照 期间除因分娩、流产、重大伤病或丧假外，请假离班时数(每日以二十四小时计算)超过训练日数百分之二十，或请假缺课时数超过课程时数百分之二十者(公假不列入扣除时数 ...
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与实务训练时，由各职缺所在之用人机关(构)学校发给下列津贴，并得依规定支给婚、丧、生育及子女教育补助、参加公教人员保险、全民健康保险、及比照 )基础训练期间除因分娩、流产、重大伤病或丧假外，请假离班时数(每日以24小时计算)超过训练日数百分之二十，或请假缺课时数超过课程时数百分之二十者(公假不列入扣除 ...
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参加实务训练时，由各职缺所在之用人机关(构)学校发给下列津贴，并得依规定支给婚、丧、生育及子女教育补助、参加公教人员保险、全民健康保险、及比照 假继续训练者，应废止其受训资格。 十四、成绩考核及奖惩 (一)实务训练成绩之计算，以一百分为满分，六十分为及格。 (二)受训人员实务训练成绩经评定不及格者，由 ...
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(一)受训人员由各职缺所在之用人机关(构)学校依下列标准发给津贴，并得依规定支给婚、丧、生育及子女教育补助、参加公教人员保险、全民健康保险，及 清册函送培训所，依公务人员考试录取人员训练办法有关规定办理。 (六)训练期满日期之计算方式，以受训人员向实施实务训练机关(构)学校报到之日起算至训练届满之日为 ...
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(构)学校训练人员由各职缺所在之用人机关(构)学校依下列标准发给津贴，并得依规定支给婚、丧、生育及子女教育补助、参加公教人员保险、全民健康保险、公务人员 标准等规定，由保训会协调有关机关定之。 第13条 基础训练与实务训练成绩之计算，各以一百分为满分，六十分为及格 受训人员基础训练成绩经保训会或培训所 ...
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与实务训练时，由各职缺所在之用人机关(构)学校发给下列津贴，并得依规定支给婚、丧、生育及子女教育补助、参加公教人员保险、全民健康保险、及比照 并填报实务训练成绩清册函送培训所，依训练办法有关规定办理。 (七)前项训练期满日期之计算方式，以受训人员向实务训练机关(构)学校报到之日起算至训练届满之日为训练 ...
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，四等考试录取者，比照委任第三职等本俸 一级俸给标准发给津贴，并得依规定支给婚、丧、生育及子女教育补助、参加公教人员保险、全民健康保险，及比照 销假继续训练者，应废止其受训资格。 十一、成绩考核： (一)实务训练成绩之计算，以一百分为满分，六十分为及格。 (二)受训人员实务训练成绩不及格者，由实务训练 ...
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职缺所在之机关比照委任第三职等本俸一级俸给标准发给津贴，并得依规定支给婚、丧、生育及子女教育补助、参加公教人员保险、全民健康保险，及比照用人 学习」成绩占百分之二十，「专业讲习与实地训练」成绩占百分之八十。其成绩之计算，依法务部政风人员训练班学员训练成绩考核要点(如附件五)规定办理。 (二)依本计划第 ...
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职缺所在之机关比照委任第五职等本俸五级俸给标准发给津贴，并得依规定支给婚、丧、生育及子女教育补助、参加公教人员保险、全民健康保险，及比照用人 学习」成绩占百分之二十，「专业讲习与实地训练」成绩占百分之八十。其成绩之计算，依法务部政风人员训练班学员训练成绩考核要点(如附件五)规定办理。 (二)依本计划第 ...
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