编号，俾作为雇用职务代理人经费核销之依据。另应衡酌所报职缺之工作性质，详列职务之工作内容、机关地址与联络电话。 (四)各主管机关提报之需用人数，经本 人数有差距，应作为提报年度需用考试录取人之参据，并逐年调整改进。 七、各主管机关每年提供之用人需求，是否确实，应于年度结束后，根据实际分配任用之状况加以 ...
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