、丙等：六十分以上，不满七十分。留支原薪级。 另予成绩考核，列甲等者，给与一个月薪给总额之一次奖金；列乙等者，给与半个月薪给总额之一次奖金；列丙 事项，综合评定其分数，并依前条规定，定其等次： 一、执行教育政策及法令之绩效占百分之二十五。 二、领导教职员改进教学之能力占百分之二十五。 三、办理行政事务 ...
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并由保训会函请人事主管机关作为年度人事业务绩效考核之参考。 (六)培训所于颁奖后，发现撰稿人有抄袭他人著作情形者，除追回奖金、奖座及奖牌外，若有侵犯他人著作权等相关法律责任，由撰稿人自行负责。 (七)参加 ...
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列甲等及一年乙等、军职人员考绩列甲等以上，且未曾受刑事处分、惩戒处分或平时考核受记过以上之处分，并具有下列各款事迹之一者，得甄选为模范海巡人员： 业务能针对时弊，提出革新措施，经采行确有成效者。 (七)办理为民服务业务，工作绩效特优且服务态度良好，有具体事迹者。 (八)其它优良事迹或特殊贡献，足为公务 ...
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