相抵后，累积记过达一次或累积旷职达三日者，发给三分之二数额。 (二)平时考核经功过相抵后，累积记过达二次或累积旷职达四日者，发给三分之一数额。 或学习人员及服替代役役男，比照本注意事项规定核发。 十、已核定实施用人费率单一薪给之事业机构现职人员，不发给年终工作奖金。 十一、适用本注意事项之人员，于九 ...
//www.110.com/fagui/law_9316.html-了解详情
点值订定之审核事项。 九、国防事业单位、国军生产、修护工厂、本局所属机构工业安全卫生与劳工安全卫生之策划、督导及考核事项。 一○、高科技军品输出(入)管制 11条 主计室掌理下列事项： 一、本局及所属机构主计人员任职之管制事项。 二、年度施政工作计画、预算编审与分配之管制及执行事项。 三、国军生产及 ...
//www.110.com/fagui/law_14286.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务