十八年六月四日（八八）易晨字第一○二三五号令转颁：「国军人事信息作业绩效审查奖惩规定」。 贰目的： 为强化国军人事信息作业纪律并建立共同责任，依规定及时 一、本院依据国防部每半年审核发布之成绩，由人力资源处按本院人事资讯作业绩效考核情形及奖惩标准办理奖惩（如附件二）。 二、各单位如有左列各项作业错误者 ...
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国防部公报之发行事项。 一五、军事会谈之处理事项。 一六、本部与所属机关参谋绩效之评鉴及处理事项。 一七、国军文书与档案政策之规划、核议、执行及 与所属机关官兵权益保障案件之联系及协调事项。 四、本部所属机关官兵权益保障委员会之考核事项。 五、国军人员因公涉讼辅助业务。 六、军人人权保障业务之综办事项 ...
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议及管制。 六、本局研究考核业务之规划、审议、作业管制及执行事项。 七、本局与所属机构业务手册、权责划分手册、分层负责表、标准作业程序汇编之规划、建议、 会计事务之处理及作业规定研(修)订事项。 四、附属单位概(预)算、决算、估计、绩效及会计月报表之编报事项。 五、现金收支会计帐务与代收款计画之处理及 ...
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比照办理，其发给标准，按其每月支领月退休金乘以一．五个月发给。至于实施用人费率后支领月退休金人员准予比照办理，但依规定可另支其它经营绩效奖金者，不得 注意事项之人员年终考绩(含另予考绩)列丙等或依公务员惩戒法规定受惩戒或平时考核受记过处分或旷职者，其年终工作奖金应依下列规定发给： (一)平时考核经功过 ...
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男役籍表(三)至表(六)。服勤处所每半年应对役男之学识、才能、品德及绩效等方面予以考核，资料随役籍移转。 三十一、专业训练单位及服勤单位应缮造役籍 以上；若其中一人已在户籍地或附近地区服役【勤】，其它人不得提申请。附近地区之标准系指户籍地临近之直辖市、县【市】为界定)。 四十六、符合前点第一项第四款之 ...
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本俸标准者，按下士一级本俸标准计算，差额部分，由政府编列预算支付之。 第10条 志愿士兵考绩，于每年年终考核其当年一月至十二月服役期间之成绩。同一考绩 服役逾六个月者，不予办理考绩。 志愿士兵考绩项目，分忠诚、品德、才能、绩效、体格五项。 志愿士兵考绩事项，本条例未规定者，准用陆海空军军官士官考绩条例 ...
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、决标及履约管理事宜。 七、与民间机构协商签订委托经营契约。 八、监督考核民间机构执行委托经营成效。 九、行使及履行委托经营契约所定之权利义务。 一○ 每年购买产品或劳务之规格、最低数量或工作量、单价等参考值，规定单价变动幅度限制标准。后续每年实际采购之金额如低于预估达约定比例时，主办机关应与民间机构 ...
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