办法。第二条 本市行政区域内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本办法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动 庭审中的权利和义务，询问当事人有无回避请求；（三）听取申请人对请求事项、事实及理由的陈述和被申请人的答辩，主持庭审调查、质证和辩论、征询当事人意见；（ ...
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合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。对代理权发生争议 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条在 ...
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第十三章简易程序第一百四十二条基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用本章规定。第一百四十三条对简单 死亡的； （五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的； （六）人民法院认为应当终结执行的其他情形。第二百三十四条中止和 ...
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十三章 简易程序 第一百四十二条 基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用本章规定。 关联法规：立法、 的； （五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的； （六）人民法院认为应当终结执行的其他情形。 关联法规：立法、司法 ...
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； （二）对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼； （三）对正在被劳动教养的人提起的诉讼； （四）对正在被监禁的人提起的诉讼 和裁定 第一百二十条 判决书应当写明： （一）案由、诉讼请求、争议的事实和理由； （二）判决认定的事实、理由和适用的法律； （三）判决结果和诉讼费用的负担； ...
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原户籍所在地人民法院管辖；超过一年的，由其居住地人民法院管辖。８、双方当事人都被监禁或被劳动教养的，由被告原住所地人民法院管辖。被告被监禁或被劳动 ，无须人民法院调查收集证据即可判明事实、分清是非；“权利义务关系明确”，是指谁是责任的承担者，谁是权利的享有者，关系明确；“争议不大”是指当事人对案件的 ...
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劳动报酬引起的劳动争议诉讼； 13．消费者因邮政、电信资费计算错误引起的诉讼； 14．其他依法应当由被告承担举证责任的诉讼。第十七条 下列事实，属于司法认知 其他书证、视听资料和证人证言； 2．证人提供的对其有亲属或者其他密切关系的当事人有利的证言，其证明力低于其他证人证言； 3．原始证据的证明力大于 ...
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效率、权威与便民、切实保障受送达人权益与有效规制恶意拒收文书行为之间的关系。第二条 人民法院可安排专门机构或者人员负责送达事务。对同期立案、当事人在同一 尤其是上海高院的相关规定，提出了意见。对于其中可能涉及到突破法律或者容易引起争议的部分，《规定》已用黑体字标示出来。二、关于送达方式我国民事诉讼法 ...
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