，结合本市实际，制定本办法。第二条 本市行政区域内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本办法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、 ：（一）申请人是与本争议有直接利害关系的用人单位或者劳动者；（二）有明确的被申请人；（三）有具体的仲裁请求、事实和理由；（四）在申请仲裁的法定 ...
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纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条在法律没有 表示承认的，另一方当事人无需举证。但涉及身份关系的案件除外。对一方当事人陈述的事实，另一方当事人既未表示承认也未否认，经审判人员充分说明并询问后，其 ...
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、主要负责人直接送达。送达时应当核对有效护照或其他身份证明，以确认签收人的身份以及与受送达人的关系，并以复印、摘抄等方式固定上述证据。外国法人的法定代表人 不能向其送达诉讼文书。五、关于转交送达民事诉讼法规定的“转交送达”，只限于军人或被监禁、被劳动教养的人。《规定》对此有所扩展，即可以由以下两类主体 ...
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； （二）对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼； （三）对被劳动教养的人提起的诉讼； （四）对被监禁的人提起的诉讼。 关联法规：立法、司法 ： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事 ...
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； （二）对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼； （三）对正在被劳动教养的人提起的诉讼； （四）对正在被监禁的人提起 向当事人出示的，不得在公开开庭时进行。 第五十九条 人民法院对经过公证证明的法律行为、 法律事实和文书， 应当确认其效力。但是，有相反证据足以推翻公证证明的除外。 ...
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十八条 当事人在二审和再审中提出新证据致使案件被改判或者发回重审的，上诉审人民法院应当在裁判文书中写明对新证据的确认，并说明第一审裁判是正确的；二审案件 所作的与其年龄和智力状况不相当的证言及与一方当事人有利害关系的证人出具的对该当事人有利的证言，不能单独作为认定案件事实的根据。第九十三条 违法收集的 ...
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； （二）对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼； （三）对被劳动教养的人提起的诉讼； （四）对被监禁的人提起的诉讼。第二十四条因合同 ： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的 ...
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