因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及 裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第二章 调 解第一节 劳动争议调解组织调解第六条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（ ...
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的继承人有效。４５、个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。４６、在诉讼中，个体工商户 被调查人、记录人签名或盖章。７１、对当事人提供的证据，人民法院应当出具收据，注明证据的名称、收到的时间、份数和页数，由审判员或书记员签名或盖章 ...
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补正期间不计入民事诉讼法第一百九十二条规定的期限。”六十六、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）第二 为：“涉外海事侵权纠纷案件和海上运输合同纠纷案件的管辖，适用民事诉讼法第二十四章的规定；民事诉讼法第二十四章没有规定的，适用海事诉讼特别程序法第六条第二 ...
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审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。第一百二十三条开庭审理前，书记员应当查明当事 或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续后，才具有效力。第二十四章管辖第二百四十一条因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在 ...
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案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。 第一百二十三条 开庭审理前，书记员应当查明 ，或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续后，才具有效力。 第二十五章 管辖 第二百四十三条 因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对 ...
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民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。 第一百零六条 开庭审理前，书记员应当查明 可以适用本章规定的简易程序。 关联法规：立法、司法解释（1）条第一百二十五条 对简单的民事案件，原告可以口头起诉。 当事人双方可以同时到基层人民法院 ...
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