因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作 由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。设有分支机构的用人单位，可以同时在其分支 ...
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一级人民法院，并告辞委托人民法院。２６６、一方当事人不履行或者不完全履行在执行中双方自愿达成的和解协议，对方当事人申请执行原生效法律文书的，人民法院应当恢复执行， ，并根据审查结果裁定不予执行或驳回申辩。３１６、涉外经济合同的解除或者终止，不影响合同中仲裁条款的效力。当事人一方因订有仲裁条款的涉外经济 ...
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提起的有关身份关系的诉讼； （三）对被劳动教养的人提起的诉讼； （四）对被监禁的人提起的诉讼。第二十四条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同 。被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。第八十八条调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。第八十九条调解达成协议， ...
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。 关联法规：立法、司法解释（1）条第八十八条 调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。 第八十九条 调解达成协议 准许诉前财产保全后，申请人应当在三十日内提起诉讼。逾期不起诉的，人民法院应当解除财产保全。 第二百五十三条 人民法院裁定准许财产保全后，被申请人提供担保的， ...
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领馆的，由爱国的华侨团体证明。 第五十二条 诉讼代理权限的变更或者解除，当事人应当书面告知人民法院，并由人民法院通知对方当事人。 第五十三条 代理诉讼的 被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。 第一百条 调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。 第一百零一条 调解达成协议，应当制作调解书，由审判 ...
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