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,所在单位应当给予支持,视同其提供了正常劳动。第二十二条 因履行集体合同发生劳动争议,职工方可以由工会组织代表依法参加调解仲裁活动,或者由职工方 权利被侵害之日起计算。劳动关系解除或者终止后产生支付工资、经济补偿金、赔偿金、福利待遇以及返还定金、保证金或者抵押钱物等争议,以用人单位承诺支付或者返还 ...
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