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劳动
争议调解仲裁办法
关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假 申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。当事人
没有
申请的,也可以主动调解,但当事人表示异议的除外。第十二条 当事人可以协商从 ...
//www.110.com/fagui/law_370370.html-
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最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有
证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的?由负有举证责任的当事人承担不利后果。第三 开除、除名、
辞退
、解除
劳动
合同
、减少
劳动
报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生
劳动
争议的,由用人单位负举证责任。第七条在法律
没有
具体规定,依 ...
//www.110.com/fagui/law_20426.html-
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