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重庆市劳动争议调解仲裁办法
水平
的
成年公民担任。调解员在调解劳动争议时应当充分听取当事人
对
事实
的
陈述，依法、
客观
、公正地主持调解工作，通过规劝、疏导等方式，促使劳动争议当事人平等协商
的
单位或者部门应当处理；涉嫌违反治安管理
的
，移送公安机关依法处理；涉嫌
犯罪
的
，移送司法机关依法处理：（一）干扰调解和仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行 ...
//www.110.com/fagui/law_370370.html-
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