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重庆市劳动争议调解仲裁办法
二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训 职业病诊断鉴定结论的争议;(四)家庭或者个人与家政服务人员之间的争议;(五)
用人
单位
与招用的达到
法定
退休年龄的人员发生的争议;(六)在校学生与
用人
单位
发生的 ...
//www.110.com/fagui/law_370370.html-
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最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
有代理权一方当事人承担举证责任。第六条在劳动争议纠纷案件中,因
用人
单位
作出开除、除名、
辞退
、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 六十四条审判人员应当依照
法定
程序?全面、客观地审核证据,
依据
法律的规定,遵循法官职业道德,运用逻辑推理和日常生活经验,对证据有
无
证明力和证明力大小独立 ...
//www.110.com/fagui/law_20426.html-
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