ぉ“一所两制”。根据社会需要，凡有条件的法律顾问处(所ぉ，均可向社会招聘一批律师人员，以壮大律师队伍，并与被聘人员用合同形式确定聘用期限和双方的权利 业务收费和经费管理进行监督。 五、分配方法实行全员承包的单位，可采取浮动工资加效益工资相结合的分配办法。实行合作制试点的单位，在分配上可享有更多的自主权 ...
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占百分之六十以上。进一步提高国营大中型企业的效益，对于增强我国的经济实力，促进社会发展，提高人民生活水平，具有举足轻重的作用。因此，律师一定要增强参与 帮助企业搞活，必须帮助企业实行依法治厂，健全各项管理的规章制度，加强对经济合同的管理，帮助培训企业法律人才，以及帮助企业解决调整产品结构，抵制不合理 ...
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、分配制度等，尤其是要帮助企业建立完善的合同管理制度，堵塞经营漏洞，预防发生纠纷。 四、充分发挥律师法律服务的保障职能，维护国有和其他各方利益主体的合法 ，要及时给予调整，化解矛盾。律师要通过公正的法律服务，切实维护广大职工的合法权益。 五、坚持“两个效益”并举的原则。律师在为企业改革提供服务过程中， ...
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除外。第十五条 合作律师事务所聘用辅助行政人员时，应当与被聘用人员签定聘用合同。在聘用期间，为聘用人员办理养老保险、医疗保险。第十六条 合作律师事务所 七条 合作律师事务所按照按劳分配的原则，实行效益浮动工资制。确定合作人工资标准、等级时，应当考虑合作人的所龄、资历、办理法律事务的质量和数量等因素。第 ...
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