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一致; 2.总干事以有效方式并依议定的竹藤组织的目标、计划及预算以及法律法规之要求管理竹藤组织; 3.避免竹藤组织的财政资源、工作人员或其信用遭受 。 三、竹藤组织雇佣工作人员不能因出生、种族、血统、政治信仰、肤色、年龄、婚姻状况或性别而有所歧视。 四、竹藤组织职员的工资水平、保险、养老金制度及其他 ...
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