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均与其它绩效审计一样。②当公营企业的人力资源利用是以法律形式、或通过中央人事机构、或由财务机构加以控制时，最高审计机关的结论中应考虑这些因素并在和绩效目的、评价成果，以及公布有关绩效的信息。最高审计机关应当促进公营企业的管理当局针对他们的绩效目标和目的进行评价。公营企业应向最高审计机关提供资料完整的 ...

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