查寻派遣国公民的下落。接受国主管当局应尽可能提供有关情况。三、领事官员在接受国履行对派遣国公民进行教育并帮助他们遵守接受国法律的职务。四、接受国主管当局在获悉 ；（三）按照派遣国的法律规章，解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳工合同的争端；（四）接受船长和船员的访问，并在必要时为其安排就医或返回 ...
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的前提下，调查船舶航行期间所发生的事故；（三）解决船长与船员之间有关工资、劳务合同和其他争端，但以不妨害接受国有关当局的权利为限；（四）接受船长和船员 纳捐税。三、领馆成员如其所雇私人服务人员的工资不在接受国内免除所得税时，应履行接受国关于征收所得税的法律规章对雇用人所规定的义务。第四十条关税和查验的 ...
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船舶航行期间所发生的事故；（三）解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端；（四）接受船长和船员的访问，并在必要时为其安排就医或返回本国 免纳捐税。三、领馆成员如其所雇用人员的工资薪给不在接受国内免除所得税时，应履行该国关于征收所得税的法律规章对雇用人所规定的义务。第四十条关税和查验的免除 ...
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船舶航行期间所发生的事故；（三）解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端，采取措施确保船舶上的秩序和纪律；（四）接受船长和船员的访问，并 免纳捐税。三、领馆成员如其所雇人员的工资薪给不在接受国内免除所得税时，应履行该国关于征收所得税的法律规章对雇用人所规定的义务。第四十条关税和查验的免除 ...
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应撤销对该人员的任命，召回或终止其在领馆的任职。如派遣国未能在合理期限内履行此项义务，接受国可撤销其领事证书，或不再承认其为领馆成员。第三章便利、特权 情况下，并在派遣国法律允许的范围内解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和服务合同的争端；（三）安排船长或船员就医或遣送回国；（四）接受、查验、起草、 ...
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终止其在领馆的工作，接受国无须说明决定的理由。 二、如派遣国不在适当期间内履行本条第一款（二）项所规定的义务，如有关人员是领馆馆长，接受国可收回其 不损害接受国当局权利的情况下，解决船长与船员之间的一切争执，包括有关工资和聘用合同的争执； （三）在不违反接受国法律规章的情况下，采取聘用或解聘船长和船员 ...
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，派遣国应召回有关人员或终止其在领馆的职务。如派遣国未在适当期间内履行此义务，接受国有权撤销有关人员的领事证书或不再视其为领馆成员。 第三章 船舶航行期间所发生的事故； (三)协助解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端； (四)接受船长和船员的访问，并在必要时为船长、船员及乘客安排就医 ...
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述情况，派遣国应召回有关人员或终止其在领馆的工作。如派遣国未在适当期间内履行此义务，接受国有权对有关人员收回领事证书，撤销承认或不再视其为领馆成员。第三 发生的任何事故；（三）为解决船长和船员之间的争端进行调解，包括有关工资和劳务合同的争端；（四）接受船长和船员的访问并在必要时为其安排就医或返回本国； ...
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相符；（四）认证派遣国或接受国当局所颁发的文书上的签字和印章；（五）履行派遣国授权而不为接受国所反对的其他公证职务。二、领事官员证明的文书、文书副本 事故；（三）按照派遣国的法律规章，解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳工合同的争端；（四）接受船长和船员的访问，并在必要时为其安排就医或返回本国； ...
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述情况，派遣国应召回有关人员或终止其在领馆的工作。如派遣国未在适当期间内履行此义务，接受国有权撤销对有关人员的承认或不再视其为领馆成员。三、被委派为 的事故及在派遣国法律规章许可的范围内调解船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端；（三）接受船长和船员的访问，并在必要时为其安排就医或返回本国 ...
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