本条第二款之规定不适用下列民事诉讼：（一）因领馆成员并非代表派遣国订立的合同所引起的诉讼；（二）有关领馆成员以私人身份作为遗嘱执行人，遗产管理人，继承人或 文件和其他法律文件。第三十条通知建立监护关系或受托关系一、接受国主管当局应书面通知领事馆，对派遣国未成年或无充分行为能力的国民，或对派遣国某国民因 ...
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、公司名称、商品产地名称、商业秘密以及专有技术和工艺流程；（五）依照法律或合同授予的从事经济活动的权利，尤其是勘探和开发自然资源的权利。二、“投资者”一词 仲裁员，并经缔约双方同意担任首席仲裁员。四、如果在收到关于将争议提交仲裁庭的书面通知后四个月内仲裁庭尚未组成，缔约任何一方在无其他约定时，可以提请 ...
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）、有关专有技术、工艺流程、商名和商誉的权利；（五）法律赋予或通过合同而具有的经营特许权，包括自然资源的勘探、耕作、提炼或开发的特许权，其中也包括 内的投资，是由中华人民共和国政府指定的机构，根据可能存在并认为合适的条件书面批准的斯里兰卡共和国的国民和公司进行的全部投资；（二）对在斯里兰卡共和国领土内 ...
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享有其应享有的外交特权和豁免。 第五条 通知到达和离境 派遣国应将下列事项书面通知接受国： (一)领馆成员的姓名、职衔和他们的到达、最后离境或职务终止的 航行期间所发生的事故； (三)协助解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端； (四)接受船长和船员的访问，并在必要时为船长、船员及乘客 ...
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豁免。 第四条 通知任命、到达和离境 一、派遣国应在适当时间内将下列事项书面通知接受国外交部或外交部指定的地方主管当局： （一）领馆成员的全名、职衔和 方面的法律有特别规定者除外。 六、领事官员可以解决船长与船员之间的争端，包括雇用合同和工资方面的争端，并可对雇用或解雇船长及船员采取措施，还可为维持 ...
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无行为能力或限制行为能力的派遣国国民需要指定监护人或托管人时，接受国主管当局应书面通知领馆。 第十八条 公证和认证职务 一、在与接受国的法律不相抵触的 、停泊及离开港口提供方便； （四）解决船长与其他船员之间的争端，包括有关劳务合同的争端； （五）为船长或其他船员安排就医或遣送他们回国； （六）按派遣 ...
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的外交官员继续享有根据其外交身份应享有的外交特权和豁免。一、派遣国应将下列事项书面通知领馆所在地主管当局：（一）领馆成员的全名、职衔和他们的到达、最后离境或 的情况下，按照派遣国的法律规章，解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳工合同的争端；（四）必要时，为船长或船员安排就医或返回本国；（五）接受 ...
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馆长的外交人员继续享有其应享有的外交特权和豁免。派遣国应在适当时间内将下列事项书面通知接受国：（一）领馆成员的姓名、国籍、职衔和他们的到达、最后离境或职务 船舶航行期间所发生的事故；（三）解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端；（四）接受船长和船员的访问，并在必要时为其安排就医或返回 ...
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馆长的外交人员继续享有其应享有的外交特权和豁免。派遣国应在适当时间内将下列事项书面通知接受国：（一）领馆成员的姓名、职衔和他们的到达、最后离境或职务终止， 船舶航行期间所发生的事故；（三）解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端；（四）接受船长和船员的访问，并在必要时为其安排就医或返回 ...
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外交官员继续享有根据其外交身份应享有的外交特权和豁免。一、派遣国应事先将下列事项书面通知接受国：（一）领馆成员的姓名、国籍、职衔和他们到达、最后离境或职务 的情况下，按照派遣国的法律规章，解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳工合同的争端；（四）必要时，为船长或船员安排就医或返回本国；（五）接受、 ...
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