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某些公认的根源,鼓励对由于工资、工时或其它工作条件上的分歧而产生的产业争议采取友好调整的根本措施,并在雇主和职工之间恢复平等的谈判权力,从而维护商业,使 上关于由此类机构处理此类案件的规定,同本法的规定不一致,或同有关的法律结构不一致。 (b)委员会或委员会为处理不公平劳工措施而指定的代理人或代理机构 ...
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