，或在通知十天之内根据（Ｂ）目的规定，设立一个公正的调查委员会，进一步协助解决僵局，调查争议中的问题，并在成立十五天之内向有关各方提出书面报告。书面 雇主付给他雇来负责在劳动关系或人事管理方面公开代表他的任何职工的任何钱物，或雇主作为工作的报酬付给既是他现在或过去的职工又是职工代表或一个劳工组织的任何 ...
//www.110.com/fagui/law_14222.html-了解详情
书的障碍。 （ｇ）一个劳工组织在任何医疗机关采取罢工、纠察或其它一致拒绝工作的行动至少十天之前，必须将其意图以书面通知该机关和联邦调解服务局，除非 反对意见，不得由法庭加以考虑，除非由于非常特殊的情况，可以不苛求当时未曾提出此类反对意见。委员会关于事实问题的调查结果，如果就整体看记录有大量证据为后盾， ...
//www.110.com/fagui/law_14212.html-了解详情
，因而过去或现在成为或将来有可能成为任何正要提起的，尚在进行的或已结束了的不管是民事、刑事、行政的或调查性质的各种诉讼之当事人（由该公司以公司名义提起之诉讼 应定于寄出通知后不少于３０天。５．一个股东，如果没有依本条第４款关于要求发通知的规定，提出购回要求或存放证书（如有证书股份），则依本条或第八十条 ...
//www.110.com/fagui/law_14130.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务