管理方面采取影响到商业而且有害于公共福利的做法，在遇到影响到商业的劳资争议时保护公众的权利。 【章名】 第一章 对国家劳资关系法的修正 １．１ 国家劳资关系法 工作报酬解释成为非法的。 （ｃ）本条的规定对于以下情况不适用：（１）雇主付给他雇来负责在劳动关系或人事管理方面公开代表他的任何职工的任何钱物， ...
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【章名】 三：国家劳资关系委员会 第三条 （ａ）本法在１９４７年经劳工管理关系法修改之前创立的国家劳资关系委员会（下?quot;委员会'），将继续是美国的一个 在那里举行新的选举。 【章名】 七：制止不公平劳动措施 第十条 （ａ）委员会有权根据以下规定，制止任何人采取影响到商业的任何不公平劳工措施（见 ...
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