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支持;但是委员会按本法第六条规定制定和颁布规章制度,不得禁止雇主允许职工在工作时间内同他商谈(商谈期间,工时和职工工资都不受损失); (3)以雇用或 采取罢工或闭厂行为。 一旦委员会中途证明签订合同一方--劳工组织或个人--已根据第九条(a)款规定被替换或不再是有关职工代表时,(2)、(3) ...
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