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美国国家劳资关系法
的自由,以便对他们就业的条件进行谈判或就其它问题进行互助或互相
保护
,以便在发生对
商业
的自由流通造成某种重大阻挠时,消除其根源并减轻和消除这种阻挠现象 不受上述谈判代表的干涉并得到满足,只要满足的要求是符合现行有效的集体谈判
合同
或协定的条款;而且只要谈判代表在雇主满足职工要求时有机会在场。 (b)为了 ...
//www.110.com/fagui/law_14212.html-
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美国劳工管理关系法
另一方的合法权利而提供有条理的和平的程序,在个别职工同其活动与
商业
有关的劳工组织的关系中
保护
他们的权利,确定和禁止劳工和管理方面采取影响到
商业
而且 其代表的请求,向他们提供有助于解决劳资争议的一切材料和实际情况,但不得泄漏
秘密
提供的特殊情况。 铁路劳工法的规定均属例外 2.12 本法的规定不适用于属于 ...
//www.110.com/fagui/law_14222.html-
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