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作决定的规则,自行决定不受理该项劳资争议;但是,根据1959年8月1日颁布的标准应予受理的劳资争议,委员会不得推卸不管。 (2)本法的任何部分不得制止或不许任何 第一百零三条 本章的任何条款,不得影响本章生效之日以前按国家劳资关系法第九条规定发出的代表证书或集体谈判单位确定书在发出之日起一年内有效; ...
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