条一般权力每个公司应具有下述权力：１．除公司章程中有期限规定外。以公司名义永久继承；２．以公司名义起诉和应诉、控告和辩护；３．拥有可任意改变的公司 和地点出示，并应在会议期间始终保持公开，以接受任何股东就会议的事宜所进行的审查。不遵守本条的规定不应影响会议所采取的任何行动的有效性。主管公司股份转让册的 ...
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］ 专利局长在注册人提出注册申请并照章交费后，应将申请交付商标注册审核员审查，如果核准注册，应将该项商标在专利商标局公报上公告。但如果申请人要求共同 标明“在美国专利商标局注册”作为批准注册的标示。注册人如未做此项标示，其侵权起诉按本法规定不能得到利益或补偿，但如被告人事实上已经得到此项批准注册标示， ...
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有关的民事诉讼案件司法管辖权的法院，有权依照衡平法的原则并且在自己认为合理的期限内颁发禁令，以避免注册人在专利与商标局注册标志后的任何权利受到侵害。任何 享有利益、特权或承担责任的人，不仅包括自然人也包括法人。法人一词包括能起诉或应诉的商号、公司、社团、协会或其他组织。 申请人、注册人 包括他们的法律 ...
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时，若对此提起诉讼同公众利益极为相关，委员会应对上述当事人发出、送达起诉状、说明起诉的内容，并附带该起诉状送达后的３０天，何时何地审理的通知。上述当事人有 只提供特别报告。报告要经宣誓或按照委员会的规定，在委员会规定的期间内，特别期限要经委员会批准。（ｃ）在美国提起的防止、限制公司违反反托拉斯法的诉讼 ...
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并应有委员会或由委员会指定的官方参加，还应对听证会作出适当的记录。 对犯法和起诉的司法权 第２２节 美国地区法院，任何准州的美国法院以及哥伦比亚特区的美国地区 委员会的请求，可以对该人发出命令，要求其在委员会面前或由委员会指定的审查人员面前出庭，提供文件证据——如果命令他这样做的话，或给予涉及该问题的 ...
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第八条列举的一切的不公平劳工措施。 （９）'劳资争议'包括任何有关就业规定、期限或条件的争执，包括从事谈判、确定、保持、改变或寻求新的就业条件的人们的 举行选举或秘密投票并审核其结果；委员会在接到任何有关人员提出的请求后，得审查一位地区总监根据本款受权采取的任何行动，但除非委员会专门下令，这种审查不得 ...
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影响这种相应的管理机构根据其它任何法律条款对这种政府证券中间商或政府证券交易商进行起诉的权力。 “（Ｅ）每个相应的管理机构（该委员会除外），在根据本段 投资者和本款目的条件下能否得到。 （ｂ）公开听证会——除了通过观察、公开文件审查、会见和其它收集信息办法收集信息以外，在进行研究过程中至少召开一次共同 ...
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