谈判的权利予以法律保护，能消除产业争议和骚动的某些公认的根源，鼓励对由于工资、工时或其它工作条件上的分歧而产生的产业争议采取友好调整的根本措施，并在雇主和职工 在任何情况下都不得因关系到一个劳工组织或其前身的命令同第十条（ｃ）款不相符合而剥夺其被选举权。 （３）凡是在过去十二个月以内已经举行过一次有效 ...
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争议造成对商业的自由流通的阻碍，任何影响到商业的工业部门的雇主与职工及其代表，必须： （１）尽一切努力就工资、工时和工作条件达成协议并保持协议，包括在对 职工在他不同意的情况下去劳动或服务，也不得将一个职工离开工作解释为非法行为；任何法庭都不得在一个职工不同意的情况下下令迫使他劳动或服务；也不得将一名 ...
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