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美国国家劳资关系法
而且在任何情况下都不得因关系
到
一个
劳工组织或其前身
的
命令同第十条(c)款
不
相符合而剥夺其被选举权。 (3)凡是在过去十二个
月
以内已经举行过一次有效 和补发或
不
补发积欠
工资
的
明确行动,以贯彻执行本法
的
政策;在命令给一名职工复职时,可以要求对他进行歧视
的
雇主或劳工组织补发
工资
;而且,在确定
是否
要发出违犯第 ...
//www.110.com/fagui/law_14212.html-
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美国劳工管理关系法
的
自由流通
的
阻碍,任何影响
到
商业
的
工业部门
的
雇主与职工及其代表,必须: (1)尽一切努力就
工资
、工时和
工作
条件达成协议并保持协议,包括在对此类协议
的
条款 他
不
同意
的
情况下去劳动或服务,也不得将
一个
职工离开
工作
解释为非法行为;任何法庭都不得在
一个
职工
不
同意
的
情况下下令迫使他劳动或服务;也不得将一名或几名 ...
//www.110.com/fagui/law_14222.html-
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