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美国国家劳资关系法
和集体谈判的权利予以法律保护，能消除产业争议和骚动的某些公认的根源，鼓励对由于
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、工时或其它工作条件上的分歧而产生的产业争议采取友好调整的根本措施，并在 请愿书之后，法庭必须通知被指控的本人，而被控者及指控的一方必须有机会
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出庭，提出有关证据；而且根据本款规定，地区法庭得有权管辖一个劳工组织（ ...
//www.110.com/fagui/law_14212.html-
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