36）“权利”包括救济。（37）“担保利益”指在个人财产上的利益或保证支付或履行义务的固定份额。已将货物运输或送交给买方的卖方对产权的扣留或保留在 一方当事人做出的反复履约以及另一方当事人拒绝此种履约的机会，则已被接受的或在没有反对下被默许的任何履约过程都与决定协议含义有关。(2) 只要是合理的，协议 ...
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室、康复设施或其它为病人、残废者或老年人服务的机关。 【章名】 三：国家劳资关系委员会 第三条 （ａ）本法在１９４７年经劳工管理关系法修改之前创立的国家劳资 或答应给予好处。 （ｄ）为实施本款规定，集体谈判是雇主同职工代表履行相互承担的义务的表现，他们应在任何一方提出要求时，在适当的期间就工资、工时、 ...
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，接收法律规定或允许送达该公司的诉讼文书、通知书及要求书。只要公司在本州没有委任或保持注册代理人，或经适当的努力无法在公司注册办事处找到注册代理人，州 在紧急状态期间，公司的任何或所有职员或代理人，因任何原因而致使其无能力履行他们的职责。董事会可在紧急状态发生前或发生期间作出于紧急状态发生时生效的决定 ...
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请求，独任仲裁员或者中立仲裁员应在双方当事人国家以外的国家的国民中任命。 第十七条〔仲裁员人数〕如果仲裁协议没有订明仲裁员的人数，除非美国仲裁协会依 任何在仲裁员看来公正和合乎平衡的补救或免除措施，其中包括但不限于合同的实际履行。仲裁员在裁决内应当决定有利于各方当事人的仲裁费和费用。在应向美国仲裁协会 ...
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其裁决中决定他认为公正合理的补偿或补救方法，包括但不局限于特定义务的履行。仲裁员在裁决中应当确定第３７条所规定的仲裁员报酬和开支。第３０ 国语言，反之亦然？”附件Ｃ：传票×××与×××之间仲裁案致：×××（姓名、地址、城市和国家）兹令你在订于公元１９××上×月×日××××时在××××（地点）进行的仲裁 ...
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】 说明 本法是对国家劳资关系法的修正，目的是为调解影响到商业的劳资争议提供更多的便利条件，为使劳工组织和雇主担负起同等的法律义务，等等。 美利坚合众国 双方代表同意的人作为中间人；如果雇主和职工代表双方在管理基金时发生僵局而又没有中间人打破僵局，协定规定双方得找一个公正的裁判来解决争议；而如果双方在 ...
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的权限和义务限于当事人协议和本规则规定的范围。 四、职责的委托ＡＡＡ所负本规则项下各项职责可由仲裁庭受理人或ＡＡＡ指定的其他官员或委员会代为履行。 期限内不曾指定，ＡＡＡ应指定一名中立仲裁员，并由其担任首席仲裁员。 如果没有规定指定中立仲裁员的期限，而且当事人未能在指定最后一个由当事人指定的仲裁员之日 ...
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