合众国国会参议院和众议院全会通过。 名称和政策声明 １ （ａ）本法名为'１９４７年劳工管理关系法'。 （ｂ）如果雇主、职工和劳工组织各自都依法承认相互关系中各方的 （１）雇主付给他雇来负责在劳动关系或人事管理方面公开代表他的任何职工的任何钱物，或雇主作为工作的报酬付给既是他现在或过去的职工又是职工代表 ...
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第三十条 物品和服务的分类、多种分类的注册 专利与商标局局长为专利与商标局行政管理的方便，可以制订物品和服务的分类，但不得限制或扩大申请人的权利。申请人可以 特征的标志，或证明由某一团体或其他组织的成员在该产品或服务上从事工作或劳动的标志。 集体标志 由合作社、协会或其他集体组织的成员所使用的商标或 ...
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本法的其它公司董事、行政官员或雇员的人，在其选举期内为该银行、其它公司工作是合适的。在其选举日期或雇佣日期一年之前，其任职的适宜性不受本规定 禁止令。 本规定并不授权个人、商号、公司、联合会（美国除外），就州际商业委员会管理、监督、司法管辖下各方面的问题，向公共运输商提出衡平起诉，要求禁止性救济。 ...
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商品和服务的分类；属于几种类别的商品和服务的注册］ 专利局长为了专利商标局行政管理的方便，可以制定商品和服务的分类，但不得限制或扩大申请人的权利。申请人可以 特征的标志，或证明由某一团体或其他组织的成员在该商品或服务上从事工作或劳动的标志。 集体商标。“集体商标”指由合作社、协会或其他集体组织的成员所 ...
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．选举或委任公司的行政人员和代理人，明确其职责，确定其报酬。１２．为经营和管理公司事务，制定和修改与公司章程和本州法律不相抵触的章程细则。１３．为公共 声明备案后，不管是由股东同意的还是由公司采取行动提出的，公司除进行必要的结束工作外，应终止经营业务。但公司的法人资格应继续，直至州务卿颁发解散证书上， ...
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生效日前（Ａ）已经或在法律允许的情况下采取了步骤辞去或终止或拒绝其办公室工作、职位或在注册报告书中被规定由其起作用或同意由其起作用的那些关系； 而决定什么是构成令人信服的合理调查和正当理由的标准时，合理的标准应当是精明人在管理自己的财产时所需要的标准。 （ｄ）如果任何人在注册报告书有关表现其责任的那 ...
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年２月４日通过的商业法律条款管辖的公共承运人，就受州际商业委员会控制、管理或用其他方法管辖的任何事项依衡平法提起诉讼。①第二十条在雇主与雇员之间，或 立誓。任何禁止令都不能禁止任何人（无论是个人还是集体）终止任何雇佣关系、停止工作或劳动、或以和平方式推荐、建议或劝说他人为此行为；或禁止任何人在可合法地 ...
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记载的以一方配偶为收益人的保险单；（4） 根据延期就业利益安排，因一方配偶工作而获得的就业权利增值取得权；（5） 依照其他法律一方配偶所享有的既得 约束。7、法院可为无行为能力的一方配偶指定管理人、监护人，代为行使婚姻财产的管理、控制权。 第六节 赠与第三人的婚姻财产1、 当一方配偶对婚姻财产行使管理 ...
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，选出委员会主席一人。委员不得从事其它实业、休假或其它职业。总统可依据委员的工作无效、玩忽职守、渎职，解除该委员的职务、委员会委员的空缺，并不影响在任者行使 的公共运输商除外，按照委员会规定的方式，向委员会提供有关其组织、经营活动、管理等有关方面的信息，以及其与其它个人、合伙人、组织、公司之间的关系， ...
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的仲裁员来参与仲裁。如果当事人对名单中的任何人都不同意，或者被接受的仲裁员无法工作，或者由于其他原因不能从提出的名单中，进行任命，美国仲裁协会有权从仲裁员 。 在任何一方当事人处于特别困难的情况下，美国仲裁协会可以令其延交和减少交纳行政管理费用。 第四十九条〔放弃口头审理时的费用〕根据第三十九条的规定 ...
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