仲裁第二条仲裁通知和申诉书１．申请仲裁的当事人（申诉人）应将书面仲裁通知送交协会行政管理人和索赔的对方当事人或对方各当事人（被诉人）。２．自协会行政管理人 到适用于该项合同的贸易惯例。３．除非当事人授权，仲裁庭不得决定友好和解或根据公平原则裁决。第三十条因和解或其他理由的终止１．如在作出裁决前，当事人 ...
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。 第三十条 物品和服务的分类、多种分类的注册 专利与商标局局长为专利与商标局行政管理的方便，可以制订物品和服务的分类，但不得限制或扩大申请人的权利。 的送达 享有受理与本法有关的民事诉讼案件司法管辖权的法院，有权依照衡平法的原则并且在自己认为合理的期限内颁发禁令，以避免注册人在专利与商标局注册标志后 ...
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ｄ）联邦贸易委员会，经司法部长同意和依据《美国法典》第五篇第５５３节确定的原则，为实施本节 （１）为了使联邦贸易委员会和司法部长助理能够决定，上述占有是否 结束之前，要求同上述占有有关的人，或该人的董事、合伙人、代理人雇员、行政管理人员，提供同上述占有相关的其它信息和文件性材料。 （２）联邦贸易委员会 ...
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［商品和服务的分类；属于几种类别的商品和服务的注册］ 专利局长为了专利商标局行政管理的方便，可以制定商品和服务的分类，但不得限制或扩大申请人的权利。申请人 四条 ［禁令］ 受理与本法有关的民事诉讼的各级法院，有权按公平合理的原则颁发禁令制止侵犯商标注册人的权利。禁令规定在禁令送达被告后三十天内或法院 ...
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或程序。 9、“政府部门”系指联邦政府、州、郡、市或其他州属政治机构的行政、立法或司法行署、部门、理事会、委员会、当局、研究院或其它机构。 10、“信息 予以保留的电子记录形式提供、发送或传递，视为符合法律要求。发送方或其信息管理系统禁止接收方打印或存储一项电子记录，该电子记录视为不可保留。 2、如果 ...
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章名】 三：国家劳资关系委员会 第三条 （ａ）本法在１９４７年经劳工管理关系法修改之前创立的国家劳资关系委员会（下?quot;委员会'），将继续是美国的一个 参加作决定的资格。 第六条 委员会在贯彻执行本法的规定时，有权根据行政程序法规定的程序，随时制定必要的规章制度、修改这些制度和予以废除。 【章名 ...
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行使本法令所赋予之权力。１１．选举或委任公司的行政人员和代理人，明确其职责，确定其报酬。１２．为经营和管理公司事务，制定和修改与公司章程和本州法律不相 及股东登记册。每个公司应向其股东提供年度财务报表，上述报表应在被普遍接受的会计原则基础上制成，如公司为任何目的在此基础上制成该年度财务报表，则该报表应 ...
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、每一委员的职员外，委员会的所有雇员都是行政部门的一部分，要依据委员会规章或行政委员会制定的规则，履行职责。委员会的所有费用，包括调查中接送委员的必要费用， 的公共运输商除外，按照委员会规定的方式，向委员会提供有关其组织、经营活动、管理等有关方面的信息，以及其与其它个人、合伙人、组织、公司之间的关系， ...
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