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美国国家劳资关系法
结社和集体谈判的权利予以法律保护，能消除产业争议和骚动的某些公认的根源，鼓励对由于
工资
、工时或其它工作条件上的分歧而产生的产业争议采取友好调整的根本措施，并在雇主和 本法的政策；在命令给一名职工复职时，可以要求对他进行歧视的雇主或劳工组织
补发
工资
；而且，在确定是否要发出违犯第八条（ａ）款（１）项或（ａ ...
//www.110.com/fagui/law_14212.html-
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