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相应适用。 第二a条:禁止处罚 雇主不得因雇员以允许的方式行使其权利,而在达成协议或者采取措施时歧视该雇员。 第三条:亲自履行义务和行使权利 发生疑问时,劳务 原雇主仅对转让时应计算的期限中已过去的部分承担责任。 3、法人或者私人商业公司因变更而灭失的,不适用本条第二款的规定。 4、原雇主或新的所有者 ...
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