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有关劳务
合同
的规定
，不得约定比雇主发出预告解约通知期限更长
的
期限。 第十三条：通过发出预告解约通知而终结
劳动
关系、
解除
劳动
合同
以及确定
合同
期限均需书面形式方才有效。 第十四条 报酬。 2、预告解约通知系由另一方当事人违反
合同
的
行为造成
的
，另一方当事人应对因终止劳务关系而产生
的
损失负
赔偿
义务。 第十九条：供寻找职位
的
自由 ...
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