则雇主承担举证责任，用与性别无关的客观理由来证明区别对待是正当的，或者性别是从事该项职业的必须的条件。 2、在建立劳动关系时，雇主违反本条第一款的禁止 通知对方。 第十七条：对机要职位不遵守期限而通知解约 1、对于不属于第十二条意义上的劳动关系的劳务关系，如果提供劳务义务人未签订有固定薪金的持续性劳务 ...
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社团的名称应与同一地域或者同一乡镇内业已注册的其他社团的名称有明显的区别。第５８条 【其他需记载的事项】章程应当包括以下规定：１、成员加入和退出 的法律行为除外。（２）只有取得监护法院的许可，法定代理人始得收回上述规定的授权。第１１３条 【劳务关系或者劳动关系】（１）法定代理人授权未成年人从事劳务或者 ...
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活动与刑法抵触或违反宪法秩序或国际谅解之思想者，应禁止之。 三、保护并促进劳动与经济条件之结社权利，应保障任何人及任何职业均得享有。凡限制或妨碍此项权利为 不因对其提起法律救济而停止执行。 三、基于法律状况、法律适用及一般的政治关系，而显示出有保障人民不受政治迫害及非人道或侮辱性处罚或处置之国家，得以 ...
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