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的金额。 第七条:劳务义务人患病 1、如果持续性劳务关系占有义务人全部或者主要的
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,义务人被接纳参加(权利人的)家庭生活,在义务人患病时,只要疾病不是由于 通知期限更长的期限。 第十三条:通过发出预告解约通知而终结
劳动
关系、解除
劳动
合同
以及确定
合同
期限均需书面形式方才有效。 第十四条:期限超过五年的 ...
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