在试用期后解除劳动合同 -法律法规搜索

有关劳务合同的规定

雇员满二十五周岁以前的时间不予考虑。 3、在约定的最长为六个月的试用期内，可以按两个月的期限对劳动关系发出预告解约通知。 4、可以通过工资合同预告解约通知期限更长的期限。第十三条：通过发出预告解约通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效。第十四条：期限超过五年的合同的 ...

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