三个月的，不适用此规定； （2），除为职业培训雇用的雇员外，雇主通常情况下雇用雇员人数不超过二十人，并且预告解约通知期限不短于四个星期的。 均需书面形式方才有效。 第十四条：期限超过五年的合同的预告解约通知期限 与雇员订立终身或五年以上劳务关系的，五年后，义务人可以发出预告解约通知。预告解约通知期限 ...
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的全日制校外职业预备措施并适当参与其工作，或为国家承认的职业或同等规定的职业而签订了职业培训合同的，应当授予工作权利。 四、持有侨民居留许可或滞留居留 工作许可。 第十一条主管权限 一、工作许可由外国人以书面形式向雇员雇用地点所在区的劳动局申请。企业或分支机构的营业场所即为雇用地点。对于工作场所变动的 ...
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