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歧视规定时，受到歧视的求职者可以要求以金钱作为适当赔偿，最高金额为三个
月工资
。
月工资
的标准是，在假定求职者与雇主建立劳动关系、雇主当月允诺支付给求职者在正常 内发出预告解约通知。上述期限自通知权人知悉对通知起决定作用的事实时开始
计算
。经要求，发出预告解约通知的人必须立即将预告解约通知的理由书面通知对方 ...
//www.110.com/fagui/law_14689.html-
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