。 第二条：报酬 1、如果根据情况，不受报酬不提供劳务时，视为默认约定报酬。 2、未规定报酬额的，有公定价格时，按公定价格支付报酬，无公 发出预告解约通知时，不得约定比雇主发出预告解约通知期限更长的期限。 第十三条：通过发出预告解约通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效 ...
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废除获得许可的那种劳务或者劳动关系，或者为履行由此种关系产生的义务的法律行为，具有完全行为能力。但法定代理人需取得监护法院许可始得订立的合同除外。（２）法定 届满前未返还的，解除无效。第３５５条 【期限届满后解除权的消灭】对行使解除权未约定期限的，另一方当事人可以对解除权人规定一个行使解除权的适当期限 ...
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