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项法令。然而在国民议会辩论过程中表明:无论是作为附件,还是作为行政法院的法令之文本,只要无国民议会正式批准,就具备法律价值。因此只有一九六八年一月二日的 委员会(受雇人与雇主)处理此争议。该委员会由一名有司法权利的法官来领导,在赞成票和反对票相等时,该法官投票有决定权。 劳资协调委员会对此争议的法定 ...
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