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俄罗斯的
劳动
管理法
法典》、联邦法律及其它法律规范所规定
的
程序和条件进行因履行
劳动
义务而对职工造成损害
的
赔偿
及精神损害补偿； 履行由《
劳动
法典》、联邦法律、其它包含
劳动
法律
的
不良结果，雇主可在试用期结束之前
解除
与
职工
的
劳动
合同
，要在说明该职工未通过试用
的
原因后3日内以书面形式将
解除
劳动
合同
的
决定通知职工。职工有权通过 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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