按法律规定竞争上岗的人员、录用孕妇、不满18岁的人员、刚从高等、中等和初等职业学校毕业的专业人员不能规定试用期。试用期一般不超过3个月。对单位领导及其副手 利用课余时间工作，周劳动时数不超过12小时。 6）联邦法律可规定其它类别人员（教师、医生等）所需缩短的劳动时数。 7）不饱满工时的规定：在录用时及 ...
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