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俄罗斯的劳动管理法
地域范围内的法律性文件，其中规定调节社会劳动关系的一般原则以及与此有关的经济关系。 ４、协议的内容及种类：协议内容可包括双方在劳动报酬、劳动和劳保条件、劳动和 并要职工签字。如职工拒绝签字，也要记录在案。职工可就处罚依法向解决劳动纠纷的机关提出上诉。 7、职工从受到处罚之日起一年内再未受到新的处罚， ...
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