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俄罗斯的劳动管理法
及有未成年子女职工方面的保障。雇主不得解除孕妇的劳动
合同
，但在
企业
撤销的情况下，可予以废除
合同
。妇女怀孕期间劳动
合同
到期，雇主应按其申请将劳动
合同
延期至 职工发放工资要考虑为其缩短的工时，雇主可为其发放附加工资，以达到相应全日制
员工
的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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