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签订集体条约; 奖励勤奋有为的劳动者; 要求劳动者履行劳动义务、爱护雇主及其它职工的财产、遵守内部劳动组织管理条例。 根据《劳动法典》及其它联邦法律规定的程序追究 不来上班,醉酒状态、酒精中毒上班,泄密,在工作地点盗窃、侵占、灭失和损坏他人财产并被法院认定判决或其它有权机关作出给予行政处罚的决定生效, ...
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