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俄罗斯的劳动管理法
通知雇主。遇到下列情况，经雇主及职工双方同意，可提前解除劳动
合同
：当职工因
不
能
继续工作提出
辞职
时（入校上学、退休及其它情况）；在雇主违反法律或其它劳动 监护人）或经医院证明有需照料家中病人的职工的请求，雇主 应为他们
规定
不
饱满的工作日或
不
饱满的工作周。其工资按完成的工时或完成的工作量发给。对实行
不
饱满 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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